有些设计出来的计划，也从古板无味变成了实用和独特，以她自己独有最具有活力的想法。

规划于自己的设计方案，这些元素反而获得了江潇允等人不少的称赞，另他们叹为观止。

用这种竞争方式培养出来的团员，几乎可以说随便带一个出来，可以抵得上公司里高级一点的设计团队的队长，更不用说那些普通公司的了。

因为队里的人，要制作方案，那些基本的东西都了解一些，但因此又会有些不同。

各人有个人的专长，在由自己所设计出来的方案里，表现的尤为明显，但又实用性强。

这如果是让公司里任何一个队长，听见了恐怕都是想哭的，他们费尽心思的学习，竟然还是比不上人家随便学学的。

也不少人因为他们如此优秀、扬名在外，有一些公司想要高薪挖请他们过去，但是都被异口同声坚定的拒绝了。

叔叔，不约，我们不约！

那是因为为什么勒？

恐怕是因为吃货的团结精神！

在会议室里讨论的热火朝天的原因，使得自己付出无数优越的条件都挖角失败的老板，会不会在自家公司的小角落里，默默的画圈圈，欲哭无泪。

等到商讨的差不多，这才几个人一起，开着车去司机查看一下工程的场地。